👩‍🌾CUNG ỨNG CHO THUÊ LAO ĐỘNG HTP

Hotline: 1900 88 6646 – 0899.700007

Webside: chothuelaodongthoivu.com

Email: mail@chothuelaodongthoivu.com

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG - PHƯƠNG PHÁP TỐI ƯU NGUỒN LAO ĐỘNG
👷‍♀️👷‍♀️👷‍♀️CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – PHƯƠNG PHÁP TỐI ƯU NGUỒN LAO ĐỘNG

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – ƯU VÀ NHƯỢC ĐIỂM 

Ưu Điểm Sử Dụng Cung Ứng Lao Động

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG -
👷‍♀️👷‍♀️👷‍♀️CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – PHƯƠNG PHÁP TỐI ƯU NGUỒN LAO ĐỘNG

+ Khi cung ứng lao động ông ty dịch vụ sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm. Về tuyển dụng, đào tạo, ký bảo hiểm, trả lương, thưởng lễ – tết. Và các chế độ và vấn đề liên quan đến người lao động. Cuối mỗi tháng quý công ty chỉ cần thanh toán một lần thông qua chuyển khoản. Có thể chuyển khoản qua ngân hàng và số liệu hóa đơn.

+ Đối tác khi sử dụng dịch vụ này chỉ cần làm việc trực tiếp với công ty chúng tôi. Thay vì làm việc với người lao độn như trước đây.

+ Cung ứng lao động thời vụ giúp quý khách hàng có thể hợp thức hóa vấn đề chi phí. Các báo cáo nhân công hằng năm trong báo cuối năm..

+ Cung ứng lao động là dịch vụ đảm bảo guồn lao động dồi dào, đa dạng để lựa chọn.

Nhược Điểm 

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG -
👷‍♀️👷‍♀️👷‍♀️CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – PHƯƠNG PHÁP TỐI ƯU NGUỒN LAO ĐỘNG

+ Sử dụng dịch cung ứng lao động sẽ cần có chi phí trả cho dịch vụ để duy trì hằng tháng. Tuy nhiên với việc quý khách hàng tự làm hết mọi thứ thì chi phí thấp hơn rất nhiều.

GIỚI THIỆU LAO ĐỘNG

Ưu Điểm:

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG -
👷‍♀️👷‍♀️👷‍♀️CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – PHƯƠNG PHÁP TỐI ƯU NGUỒN LAO ĐỘNG

+ Người lao động của chúng tôi sẽ làm nhân viên của công ty.

+ Chủ động thuê nhiều công ty cung cấp cùng lúc để đáp ứng số lượng lớn trong thời gian ngắn.

+ Tiết kiệm thời gian cho quý công ty

+ Tiết kiệm tiền bạc và chi phí cho công tác tuyển dụng/

+ Có một đội ngũ chuyên nghiệp và chất lượng.

+ Không tốn thêm nhân lực để quản lý đội tuyển dụng.

Nhược Điểm:

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG -
👷‍♀️👷‍♀️👷‍♀️CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – PHƯƠNG PHÁP TỐI ƯU NGUỒN LAO ĐỘNG

+ Bên cung cấp dịch vụ không chịu bất kỳ trách nhiệm nào khác ngoài việc tuyển dụng lao động.

+ Quý công ty sẽ tự đào tạo, hướng dẫn, sàng lọc, ký hợp đồng . Quý công ty tự chi trả các khoản chế độ phúc lợi khác cho người lao động.

+ Chúng tôi sẽ không hỗ trợ phần chi phí hóa đơn cuối mỗi tháng.

+ Người lao động nghỉ vì bất kỳ lý do gi thì quý doanh nghiệp lại phải chọn phương án tự tuyển bổ sung. Hoặc thuê bên giới thiệu tiếp tục, dẫn đến chi phí tổng cho việc nhân sự quá cao.

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG – GIAỈ PHÁP NHANH

Cung ứng lao động nhanh !

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG -

Chúng tôi đáp ứng các nhu cầu về tuyển dụng, đào tạo kỹ năng. Mức độ lao động một cách nhanh chóng. Nhằm đáp ứng nhanh chóng – kịp thời – uy tính – hiệu quả các nhu cầu của khách hàng.

Quý công ty cần cung ứng lao động theo phương pháp cung ứng lao động thời vụ. Cung ứng lao động lâu dài hay giới thiệu lao động. hãy vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn một cách tốt nhất.

Đáp ứng nhanh về số lượng là một bài toán khó với bất kỳ doanh nghiệp nào. Đặc biệt là khi khách hàng yêu cầu nhanh cả về số lượng và chất lượng. Bởi vậy tiêu chuẩn lao động phù hợp với từng khách hàng sẽ được đặt ra trước khi ký hợp đồng làm việc giữa 2 bên với nhau.

Sử dụng các phương pháp mới và hiệu quả

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG -
cung ứng lao động – 1900 88 6646

Nguồn lao động ở thị trường là một tài nguyên vô tận để các nhà tuyển dụng khai thác. Nhưng khai thác nó bằng cách nào thì chỉ có chúng tôi. Những công ty chuyên nghiệp về tuyển dụng sẽ khai thác triệt để được.

Các phương pháp tuyển dụng truyền thống đã không còn hiệu quả. Thay vào đó là các phương pháp mới được áp dụng.. Với số lượng đi kèm chất lượng được đảm bảo.

Khi quý công ty cần cung ứng lao động gấp trong thời gian ngắn. Để đáp ứng nguồn lao động về cả số lượng và chất lượng. Có những lần chúng tôi phải đáp ứng lượng lao động là 1000 lao động trong vòng 30 ngày. Đội ngũ nhân viên chúng tôi đã phải họp lại và lên kế hoạch thật tốt. Nhằm đảm bảo triển khai rồi cuối cùng thành công.

Hãy gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết: 1900 88 6646 – 0899 700007

Bạn có thể tham khảo về các luật về lao động qua blog: antoanlaodong, laodong.vn